【理想の休み】仕事用のスマホを転送。メールも代行。会社は意外と機能する!?

まったり(はるみち)

会社に行かないことが、仕事の休みなのか?

はるみち
はるみち

こんにちは!
はるみちです。

夏休みは、
完全に休めるか否か?

そんなことをよく考えます。

会社に行かないことが休みではなくて、

仕事のために時間を割かないこと

が休みだと
私は考えております。

はるみち
はるみち

ただですね、
理想と現実は違うんですよね。

【理想】

得意先から電話もFAXもメールにも対応しないで、休みの期間完全に仕事を忘れて楽しむ。会社からの電話、メールなんかももちろん非対応。

【現実】

スマホやパソコンを使ってメールチェック。仕事用の電話ももちろんチェック。休みが終わったら、電話の折り返し対応。メールの折り返し対応、デスク周りの付せん処理。

はるみち
はるみち

だいたいこんな感じですよね。。

理想の休みとは?

正月、盆休みは、
会社も取引先も休みになるし

代りにやってくれる人もいないから
理想から離れても仕方ないですよね。

ただ、別期間に取得した
長めの休暇だったら

はるみち
はるみち

理想に近い休みをゲットしたい!!

プライベートを大事にして、休みを充実させる。
プライベートが充実して、仕事で成果がでる。
はるみち
はるみち

こんな好循環が
生まれるんじゃないでしょうか?

試しに先日、
理想』やってみました。

仕事用のスマホを転送。メールも代行。

仕事の相方すぐるが、
先日10連休

業務のスペックとしては、

私、戦闘力1
相方、戦闘力9

毎日、仕事用スマホ
5~10件くらいが鳴り、

対応が必要なメール
5件くらいの仕事量です。

仕事用スマホ
⇒私の仕事用スマホに転送

社用メール
⇒PCのロックを外して、メールについても代行を明記して応対。

FAX等々についても代行

はるみち
はるみち

準備できちゃいました。

会社は意外と機能する?

すぐる
すぐる

あれ??これで難しい案件なければ
10連休くらい余裕じゃね??

【ポイント】

・お客様からの電話は、緊急事態でもなければ大体何とかなる。
・何とかならない時は、例え担当が休んでいなくてもどうにもならない。
・会社のスマホが鳴るのは担当者に電話をしているようで、
意外にその会社では誰でもできることを要望している。

お客さんは、
いつもの担当者の方が話しやすいが、

代理の人間が応対したところで
大体同じ結果が得られる。

会社を休むときは、

自分がいなくても会社は
思っている以上にちゃんと機能するので、

はるみち
はるみち

思いっきり羽を伸ばしちゃいましょう。

すぐる
すぐる

今までオレ1人でやってたけど
意外となんとかなるな!

まとめ

海外で、1か月とか
バカンスをとる習慣がある国では、

担当者の休み前にミーティングを開いて、

・会議の代理出席
・電話の応対
・メールの対応

細かく決めるそうです。

長期の休暇が取れない会社は、

組織化のレベルが低い
とみなされることが多々あるそうです。

近い将来、
有休がなくなって困るくらい

積極的に休暇がとれる
社会がやってくることを心より祈っています。

【関連記事】
→サラリーマンに自由な時間はあるのか?

【参考】
→ドコモの「転送でんわサービス」

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